Staff 社員紹介

佐山 遥香
開発部  本社開発課  
2017年入社
佐山 遥香

家づくりの基盤は私たちから始まる。
責任は大きいけど、そのやりがいはもっと大きい。

社員インタビュー

  • 仕事内容、やりがい

    開発部は、当社の商品である住宅を販売するための分譲用地の購入、購入した用地の造成・許認可業務を行っています。担当エリア内で分譲用地に適した場所を探し、土地を所有されている方に売却してもらえるよう交渉します。
    売却が決まった後の業務としては、土地の調査や造成計画、許認可業務や現場管理等、多岐に渡り、最終的には建築部に業務を引き渡します。
    土地の所有者の方が大切にされていた土地を手放すことは、大変な判断が必要です。何度も何度も通って、ようやくお話しをさせてもらえることもあります。
    交渉をするうえでは日々の積み重ねにより信頼していただくことが重要となりますので、所有者の方に合わせたコミュニケーションやご提案内容を考えて接客することを大切にしています。
    許認可業務等には、様々な法律知識・専門知識が必要です。担当現場を持ち、用地購入業務と平行して現場管理をする大変さを実感していますが、まだ知識が浅い中、日々試行錯誤し先輩社員に教えていただきながら自分の知識の引き出しを増やすように意識しています。とても緊張感と責任のある部署ですが、ゼロからひとつひとつ形になっていくことが目に見える仕事ですし、若手でも現場を任せてもらえることにとてもやりがいを感じています。

  • 入社を決めた理由

    グランディハウスは土地の開発・造成に力を入れており、家づくりのスタートを専門的に行う部署があることを知り、インターンシップに参加しました。そこで社員の話を伺い、生まれ育った栃木県の街づくりをしたい、大きな現場を動かすやりがいを感じたいと思ったことがきっかけです。
    開発部は創業時から続いている伝統的な仕事であり、とても誇り高い仕事です。
    選考中も採用担当の方々や、先輩方が仕事に関する質問や相談等を親身になって聞いてくださったことも大きな決め手です。また、女性の活躍に力を入れており、仕事に取り組む環境が整っていることも魅力でした。

  • 仕事を通して成長を実感した瞬間

    今まで先輩に聞いていた知識や業務が、自分の中でひとつずつ増えてくるたび成長を感じています。
    また、地権者の方との交渉の中で対等にお話ができる機会が増えたことも成長のひとつだと考えています。
    自分に足りない知識や経験を身につけ、先輩方に頼らず一人で行える業務を一日でも早く増やしていきたいと思っています。

  • オフのときの過ごし方・楽しみ方

    基本的には外出して過ごしています。開発部は、カレンダー通りにお休みをいただけるので、学生時代の友人たちと予定を決めやすいのが嬉しいです。栃木県内には魅力的なお店がたくさんあるので、カフェで美味しいものを食べたり、ショッピングをしたり、思い切り休日を満喫しています。休日にリフレッシュすることで、平日はしっかり仕事に打ち込めます。

  • 職場の雰囲気、働く仲間

    社訓である「真摯に挑戦する」を体現したような雰囲気です。
    些細なことでも相談できる仲間と一緒に日々切磋琢磨しながら働いています。
    基本的にはチームで行動していますが、チームを飛び越えて仕事のアドバイスや相談にのってもらうことも多く、全員で協力し合う風通しの良い部署だと思います。

  • 学生へ向けたメッセージ

    就職活動で大切なことは「探求心」だと思います。 就職活動中は、様々な仕事をしている社会人の方と話す機会があり、とても貴重な経験ができます。
    だからこそ、「自分のやりたいことってなんだろう」、「自分は本当にこの会社に入りたいのだろうか」等々、「知りたい」という探求心を持って取り組んでほしいです。
    そうすれば自然と、エントリーシートや面接でも自分らしさを発揮できると思います。
    当社は、分からないことがあれば上司の方が親切に教えてくれますし、行き詰った時には支え合える同期もたくさんいます。
    元々不動産の知識がなくても活躍できる環境があるので、「新しいことにチャレンジしたい!」と思っている方の応募をお待ちしております。

ある日のスケジュール

9:00~12:00
朝礼・ミーティング・事務処理 部署内ミーティングと朝礼で報告・連絡を行います。
その後、今日使用する資料の準備とメールのチェックし業務に備えます。
13:00~16:00
訪問 担当エリアの調査を行います。
自分自身が住みたいと思えるような土地を見つけ出し、そこから地権者の方に交渉を行います。時には長期化することもあり何度も通います。
16:00~17:00
テレコール 交渉を行った地権者の方にフォローのお電話や、エリア巡回の際に気になった地権者の方へのテレコールを行います。大事な交渉になりますので気は抜けません。
17:00~17:30
事務作業 上司への報告や・事務処理を行います。

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